ਅਲੀ ਹਾਈਡ੍ਰੋਜਨ ਊਰਜਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਮਾਪਤ ਹੋਈ!

ਐਲੀ ਹਾਈਡ੍ਰੋਜਨ ਐਨਰਜੀ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨਿਭਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੈਨੇਜਰ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਅਗਸਤ ਤੋਂ ਚਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 30 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਉੱਪਰ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੇਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਮੁਖੀ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ। ਛੋਟੀਆਂ-ਬਾਹਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕਮੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਜੈਕਟਾਂ ਤੱਕ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ 9 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕੋਰਸ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ! ਆਓ ਆਪਾਂ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਇਸ ਤਿਉਹਾਰ ਦੀ ਇਕੱਠੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੀਏ, ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦੇਈਏ।

ਨੰ.1 “ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ”

ਪਹਿਲੇ ਕੋਰਸ ਦਾ ਕੇਂਦਰ: ਕਾਰੋਬਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸਮਝਣਾ, ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਭਾਸ਼ਾ ਬਣਾਉਣਾ, ਟੀਚਾ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ OKR ਵਿਧੀ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਆਦਿ।

● ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

● ਕਿਰਤ ਦੀ ਵੰਡ, ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੇਲ, ਅਤੇ ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ

ਨੰ.2 “ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ”

ਦੂਜੇ ਕੋਰਸ ਦਾ ਧਿਆਨ: ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ, ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਛੇ ਤੱਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣਾ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਵਰਗੀਕਰਨ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ, ਆਦਿ।

● ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜੋ ਸਹੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ!

● ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜੋ ਜਲਦੀ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ!

ਨੰ.3 "ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ"

ਤੀਜੇ ਕੋਰਸ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਬਿੰਦੂ: ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੀ ਹੈ, ਇਸਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਮੂਲ, ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ, ਸੰਚਾਰ ਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰ, ਮਨੁੱਖੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਧੀਆਂ, ਆਦਿ ਸਿੱਖਣਾ।

● ਮਨੁੱਖੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ "ਮਨੁੱਖੀ ਸੁਭਾਅ" ਦੇ ਤੱਤ ਵੱਲ ਪੂਰਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ।

ਨੰ.4 "ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਮਲੇ"

ਚੌਥੇ ਕੋਰਸ ਦਾ ਕੇਂਦਰ: ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਆਖਿਆਵਾਂ, ਕਲਾਸਿਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਸਮੂਹ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੁਆਰਾ, ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਮੈਂ ਕੌਣ ਹਾਂ", "ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ" ਅਤੇ "ਮੈਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ" ਦਾ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਅਧਿਐਨ।

ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਸਮਾਰੋਹ

11 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ, ਐਲੀ ਹਾਈਡ੍ਰੋਜਨ ਐਨਰਜੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਸ਼੍ਰੀ ਵਾਂਗ ਯੇਕਿਨ ਨੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਈ ਦਿੱਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ: ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖੇ ਗਏ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਨਹੀਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਸਗੋਂ ਹਰੇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਉਪਯੋਗ ਵੱਲ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਸਥਾਰ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਤਾਕਤ ਭਰੇਗੀ।

ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ, ਕਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਨੇ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਸਾਰ ਵੀ ਦਿੱਤਾ। ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਉਪਯੋਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਗਿਆਨ ਸਿੱਖਿਆ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ, ਆਪਣੇ ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਾਲ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ। ਅਗਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਜੋ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੋਚਿਆ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦੇਣਗੇ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਗੇ, ਟੀਮ ਦੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨਗੇ।

ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਰਾਹੀਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸਨੇ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਖਿਤਿਜੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ ਹੈ, ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਐਲੀ ਹਾਈਡ੍ਰੋਜਨ ਊਰਜਾ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਧਿਆਇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਹੈ!

--ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ--

ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ: +86 028 6259 0080

ਫੈਕਸ: +86 028 6259 0100

E-mail: tech@allygas.com